第996章 研究所的奇怪景象
为了培养七人的团队意识，牛到这里刻意提醒道：但不管你们研发的是什么项目，你们始终都是红旗小组的成员，此外你们利用闲暇时间参与研发是可以拿到加班费的，你们对于这样的安排有没有不同意见？
七人纷纷摇头，显得很是开心。 ..cyi 免费连载
他们不仅不反感牛小强增加了他们的工作量，反而还觉得这样安排非常好。毕竟可以拿到加班费，算是打两份工，这对于他们当前并不富裕的家庭情况来说可是一件大好事。
如今这个年代，绝大多数人都比较能吃苦，懒惰的人属于极少数，他们就是绝大多数勤劳人民当中的一员。更何况牛小强开出的工资待遇这么优厚，这样的好工作别人打着灯笼都难找，他们又有什么理由不愿意呢？
牛小强笑了笑：现在厂里正在进行战略调整，人员的重新分配事宜还未确定下来，因此你们没办法立刻上岗，但你们也并非无事可做，你们可以先去研究所熟悉一下情况，我会跟王所长说明情况，只要你们去了研究所，就可以按照正常上班来计算工资，此外还有一点，我希望你们抓紧时间学习英语，为将来出国深造做好准备，该说的话我已经说完了，你们要是不忙的话，现在就跟着我去研究所看看吧。
七人纷纷点头，满脸喜滋滋的跟着牛小强走出了会议室。研究所在车间的角落，原本是一间仓库，空间挺大的。
牛小强带着七个人走进研究所的时候，王涛正跟一帮年轻的技术员聚在一起探讨问题。
他虽然是所长，但这些年轻的研究员一点也没客气，在探讨问题的时候该反驳的就一定会反驳，各自抒发着自己的观点。
王涛的专业知识还是很强悍的，否则还真的镇不住这帮年轻人。即便如此，他也感到有点吃力。
这些年轻的技术员全都经过牛小强的筛选，他们的虽然有高有低，但却都具有一个很显著的共同点，那就是思维方式很是独特，总能提出一些让人感到很意外的新颖问题，因此，每当王涛跟这些年轻人探讨问题的时候，他总会思考再三再发言。
牛小强带着人进来的时候，王涛正在大声说话，那帮年轻人的音量同样很高，这让第一次见到这种场面的七人颇感疑h，他们互相对视一眼，以为这些人是在吵架呢。s1;
牛小强见状笑了笑，解释道：你们可不要误会，他们并不是在吵架，而是在探讨技术问题，只不过声音有点大罢了。
牛完话走到人群跟前，拍了拍一个年轻人的肩膀。这人正说得高兴，察觉到有人拍自己的肩膀，他立马露出很不悦的表情，扭回头怒斥道：拍什么拍啊，没看见我额原来是牛秘书啊不好意思啊牛秘书，我刚才没有看到你
其他人也发现了牛小强，大家立马停止探讨，纷纷跟牛小强热情的打着招呼。
牛小强摆摆手，笑道：我今天不是来视察工作的，而是给你们带来了j位新同事，来，我给大家介绍一下。
牛小强介绍的时候，研究所里的技术员都显得很有礼貌，跟刚才的张扬跋扈看起来完全不同，就像变了个人似的。
这让七人颇感意外，他们很是客气的回应着，生怕一个不小心就让这些同龄人变回刚才的样子。
介绍完了之后，牛小强把王涛叫到一旁，叮嘱道：王所长，除了他们之外，还有一个叫李沐晓的也会加入研究所，他们全都是人才，你可要着重培养一下，如果他们有什么需要，你尽量满足，你满足不了的，就直接往上级汇报，上头会认真考虑的。
王涛连连点头：请牛秘书放心，我一定好好培养他们。
牛小强嗯了一声：我已经跟他们说好了，他们今后将加入红旗小组，平时就由陈方华他们三个带着这些人，如无必要，你最好不要g涉他们的研究项目。
我晓得，还是跟以前一样，红旗小组的任何项目我都不会cha手。
牛小强这才放下心来，勉励了王涛j句后，他把七人叫到跟前：这位是研究所的王涛所长，你们今后有什么想法可以直接向王所长提出来，哪怕觉得你的想法很大胆也没关系，总之王所长一定会尽量满足，千万不要因为不好意思就憋在心里，大家明白吗？
七人在点头的同时都露出惊诧之se，大家心中暗想：原来这位是研究所的所长啊，既然是所长，刚才那些年轻人为啥冲着他大呼小叫啊？这不是很不尊重上级吗？对于这样的手下，王所长是怎么容忍下的啊？
王所长笑着跟大家打了声招呼，和颜悦se道：咱们研究所没有那么多的规矩，不管是谁，只要你觉得你的想法是对的，都可以直接提出来，如果你觉得谁的想法是错误的，也可以当面指出，在咱们这里g活，不需要讲究上下级关系，讲究的是谁有道理，我希望大家不要有什么顾虑，只要是跟工作相关的事情，全都可以畅所yu言。
七人这才明白过来，纷纷对研究所的开明作风表示赞赏。s1
七人纷纷摇头，显得很是开心。 ..cyi 免费连载
他们不仅不反感牛小强增加了他们的工作量，反而还觉得这样安排非常好。毕竟可以拿到加班费，算是打两份工，这对于他们当前并不富裕的家庭情况来说可是一件大好事。
如今这个年代，绝大多数人都比较能吃苦，懒惰的人属于极少数，他们就是绝大多数勤劳人民当中的一员。更何况牛小强开出的工资待遇这么优厚，这样的好工作别人打着灯笼都难找，他们又有什么理由不愿意呢？
牛小强笑了笑：现在厂里正在进行战略调整，人员的重新分配事宜还未确定下来，因此你们没办法立刻上岗，但你们也并非无事可做，你们可以先去研究所熟悉一下情况，我会跟王所长说明情况，只要你们去了研究所，就可以按照正常上班来计算工资，此外还有一点，我希望你们抓紧时间学习英语，为将来出国深造做好准备，该说的话我已经说完了，你们要是不忙的话，现在就跟着我去研究所看看吧。
七人纷纷点头，满脸喜滋滋的跟着牛小强走出了会议室。研究所在车间的角落，原本是一间仓库，空间挺大的。
牛小强带着七个人走进研究所的时候，王涛正跟一帮年轻的技术员聚在一起探讨问题。
他虽然是所长，但这些年轻的研究员一点也没客气，在探讨问题的时候该反驳的就一定会反驳，各自抒发着自己的观点。
王涛的专业知识还是很强悍的，否则还真的镇不住这帮年轻人。即便如此，他也感到有点吃力。
这些年轻的技术员全都经过牛小强的筛选，他们的虽然有高有低，但却都具有一个很显著的共同点，那就是思维方式很是独特，总能提出一些让人感到很意外的新颖问题，因此，每当王涛跟这些年轻人探讨问题的时候，他总会思考再三再发言。
牛小强带着人进来的时候，王涛正在大声说话，那帮年轻人的音量同样很高，这让第一次见到这种场面的七人颇感疑h，他们互相对视一眼，以为这些人是在吵架呢。s1;
牛小强见状笑了笑，解释道：你们可不要误会，他们并不是在吵架，而是在探讨技术问题，只不过声音有点大罢了。
牛完话走到人群跟前，拍了拍一个年轻人的肩膀。这人正说得高兴，察觉到有人拍自己的肩膀，他立马露出很不悦的表情，扭回头怒斥道：拍什么拍啊，没看见我额原来是牛秘书啊不好意思啊牛秘书，我刚才没有看到你
其他人也发现了牛小强，大家立马停止探讨，纷纷跟牛小强热情的打着招呼。
牛小强摆摆手，笑道：我今天不是来视察工作的，而是给你们带来了j位新同事，来，我给大家介绍一下。
牛小强介绍的时候，研究所里的技术员都显得很有礼貌，跟刚才的张扬跋扈看起来完全不同，就像变了个人似的。
这让七人颇感意外，他们很是客气的回应着，生怕一个不小心就让这些同龄人变回刚才的样子。
介绍完了之后，牛小强把王涛叫到一旁，叮嘱道：王所长，除了他们之外，还有一个叫李沐晓的也会加入研究所，他们全都是人才，你可要着重培养一下，如果他们有什么需要，你尽量满足，你满足不了的，就直接往上级汇报，上头会认真考虑的。
王涛连连点头：请牛秘书放心，我一定好好培养他们。
牛小强嗯了一声：我已经跟他们说好了，他们今后将加入红旗小组，平时就由陈方华他们三个带着这些人，如无必要，你最好不要g涉他们的研究项目。
我晓得，还是跟以前一样，红旗小组的任何项目我都不会cha手。
牛小强这才放下心来，勉励了王涛j句后，他把七人叫到跟前：这位是研究所的王涛所长，你们今后有什么想法可以直接向王所长提出来，哪怕觉得你的想法很大胆也没关系，总之王所长一定会尽量满足，千万不要因为不好意思就憋在心里，大家明白吗？
七人在点头的同时都露出惊诧之se，大家心中暗想：原来这位是研究所的所长啊，既然是所长，刚才那些年轻人为啥冲着他大呼小叫啊？这不是很不尊重上级吗？对于这样的手下，王所长是怎么容忍下的啊？
王所长笑着跟大家打了声招呼，和颜悦se道：咱们研究所没有那么多的规矩，不管是谁，只要你觉得你的想法是对的，都可以直接提出来，如果你觉得谁的想法是错误的，也可以当面指出，在咱们这里g活，不需要讲究上下级关系，讲究的是谁有道理，我希望大家不要有什么顾虑，只要是跟工作相关的事情，全都可以畅所yu言。
七人这才明白过来，纷纷对研究所的开明作风表示赞赏。s1